会社 辞めたい

会社をズル休みする理由・注意点と13の対処法について【くわしく解説】

会社をズル休みする理由注意点と13の対処法について

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ズル休みしたい人
ズル休みしたい人
会社・仕事をズル休みしたいのですか、何か良い理由はありますか?
また、会社・仕事をズル休みするときの注意点とそういう気持ちになってしまった時の対処法もあわせて教えてほしいです…。
仕事博士
仕事博士
分かりました!

会社・仕事をズル休みするときの理由ですね!

では、わかりやすく解説していきましょう!

どうもこんにちは、ふくしかくブログ(@hukushikakublog)です。

この記事は以下の人のために書きました。

  • 会社・仕事をズル休みしたいと考えている人
  • 会社・仕事をズル休みする理由を知りたい人
  • 会社・仕事をズル休みしたいと思ったときの対処法を知りたい人

この記事を読むことで以下のメリットがあります。

  • 会社・仕事をズル休みする理由が分かり、使える
  • 会社・仕事をズル休みしたいと思ったときの対処法が分かり、気持ちが楽になる

では早速いきましょう!

信頼性

私は、国家資格 精神保健福祉士の資格を持っています。

職場のメンタルヘルスの分野で、ストレスでうつ病などの精神障害を患い、その方が再就職したり自立して社会で生活するための相談にのる専門家です。

今まで、精神障害をもった方の仕事の悩みなどの相談を受けてきました。

会社を休むとなると、ストレートに、

「今日は会社に行きたくないので休みます…。」

と言うのは社会人として体裁が悪いです。

となると、何か別の理由を言って休む必要がありますよね。

そこで、

「そうだズル休みしちゃおうかな…」

と考える人も多いのではないでしょうか?

ここでは、会社・仕事をズル休みするときに使える理由と注意点・対処法について解説していきます。

Contents
  1. 会社・仕事をズル休みするときの理由は体調不良が無難です
  2. 会社・仕事をズル休みするとどんな気持ちになる?
  3. 会社・仕事をズル休みするときの注意点
  4. 「会社をズル休みしたい…」と思ったときの対処法

会社・仕事をズル休みするときの理由は体調不良が無難です

会社仕事をズル休みするときの理由は体調不良が無難です

会社・仕事をズル休みするときの理由は体調不良が無難といえます。
会社・仕事をズル休みするときの理由のポイントは以下です。

会社・仕事をズル休みするときの理由の4つのポイント
  1. 理由が「風邪やインフルエンザ」の方が後々の仕事に引きずらない
  2. 「食あたりや蕁麻疹等による体調不良」という理由もありかも
  3. ズル休みの理由で、「ぎっくり腰」はNG!
  4. 下手に「家族・親族が亡くなった」という理由もNG!

ポイント1:風邪やインフルエンザの方が後々の仕事に引きずらない

会社・仕事をズル休みするときの理由のポイントの1つ目は、ズル休みの理由は「風邪やインフルエンザの方が後々の仕事に引きずらない」です。

会社をズル休みする時の理由は、

「体調不良で頭痛と発熱があるので休みます。」

がよいのではないでしょうか。

もし会社に、

「病院行ったら結果を教えて」

と言われても、頭痛と熱ごときで診断書を求められるということもないでしょうし、

「風邪でした。薬を飲んで少し休んだら良くなってきたので、明日か明後日には仕事に行けそうです。」

と説明しておけばよいでしょう。

風邪やインフルエンザの方が後々の仕事に引きずらなくて良いでしょう

ポイント2:食あたりや蕁麻疹等による体調不良というのもありかも

会社・仕事をズル休みするときの理由のポイントの2つ目は、「食あたりや蕁麻疹等による体調不良というのもありかも」です。

例えば、自分の連休に合わせて、その前日にズル休みをするような場合は、この理由がよいかもです。

もしくは、「嘔吐や38.5度の発熱」などでも良いかもです。

「嘔吐と高熱では、病院受診外に出るのは苦しいので、病院に行けなかった。」

と言うことで説明がつきそうです。

ポイント3:ズル休みの理由で、ぎっくり腰はNG!

会社・仕事をズル休みするときの理由のポイントの3つ目は、「ズル休みの理由で、ぎっくり腰はNG!」です。

ズル休みの理由で、ぎっくり腰というのは使わない方が良いといえます。

たまに

「ぎっくり腰になって急に立てなくなって2 ・3日休む人」

はいると思いますが、もし嘘でぎっくり腰と言って休んで、すぐにスタスタと歩いている様子を目撃されたとしたら、本当のぎっくり腰の症状を知っている人に当然バレてしまいます。

それに周りの人にもその人が重たいものを持つだけで、

「大丈夫かな?」

と気を遣わせてしまうことになります。

ポイント4:下手に「家族・親族が亡くなった」というのはNG!

会社・仕事をズル休みするときの理由のポイントの4つ目は、下手に「家族・親族が亡くなった」というのはNG!です。

下手に「家族・親族が亡くなった」というのは理由で使わないほうがいいでしょう。

家族・親族など、身近な方が亡くなったときに取得する休暇のことを「忌引き休暇」と言います。

一般的な会社では、福利厚生で「慶弔休暇」「特別休暇」などの名目で「忌引き休暇」が設定されていることがあります。

会社によって基準は異なりますが、「二親等までは可とするが遠縁の親戚は認めない」等の条件で認められます。

場合によっては、会社側から、

「家族・親族が亡くなったというなら通常の休みではなく忌引き休暇で休みなさい!

あと、参列した証明書類として葬儀の案内状を提出するように!」

と言われ、嘘がバレてしまいますので、注意が必要です。

「仕事に行きたくない…。休む…。」と思ったときの12の対処法 くわしく解説 

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会社・仕事をズル休みするとどんな気持ちになる?

会社仕事をズル休みするとどんな気持ちになる?

会社・仕事をズル休みすると、どんな気持ちになるのでしょうか?
会社・仕事をズル休みした時の気持ちは以下です。

会社・仕事をズル休みした時の6つの気持ち
  1. 後ろめたい気持ちになる
  2. 休んでいる気分にならない
  3. 普通の休みのように楽しめない
  4. 精神的な罪意識がうまれる
  5. 次の日の仕事に行きづらくなる
  6. 何か休みを無駄になってしまった…と後悔する

気持ち1:後ろめたい気持ちになる

会社・仕事をズル休みした時の気持ちの1つ目は、「後ろめたい気持ちになる」です。

一般的には

「ズル休みはいけないこと!」

という認識がされています。

なので、ズル休みをすると、悪いことをしているような後ろめたい気持ちになります。

「休み明け仕事に行きたくない…。憂鬱…。」なときの17の対処法【くわしく解説】

気持ち2:休んでいる気分にならない

会社・仕事をズル休みした時の気持ちの2つ目は、「休んでいる気分にならない」です。

ズル休みが良い悪いというよりも、ズル休みしたところで、

「後ろめたいことをした…」

という負い目から、せっかく会社を休んだのに、なんだか休んでいる気分にならずに、損した気持ちになります。

「明日、仕事に行きたくない…」と思ったときの10の対処法【徹底解説】

気持ち3:普通の休みのように楽しめない

会社・仕事をズル休みした時の気持ちの3つ目は、「普通の休みのように楽しめない」です。

ズル休みをしたけどなんかそわそわしてしまい、

「仮病をしているから、外で遊ぶわけにもいかないし…。家でテレビを見て、ダラダラ過ごして終わりそう…。」

というような、普通の休みのように楽しめない気持になります。

「仕事行きたくない…家にいたい…」、その4つの理由と10の対処法について

気持ち4:精神的な罪意識がうまれる

会社・仕事をズル休みした時の気持ちの4つ目は、「精神的な罪悪感がうまれる」です。

会社をズル休みしたとしても、法律的に罪になるわけではありません。

ただし、会社の仲間の気持ちを裏切ってしまったことによる精神的な罪意識は今後も残るかもしれません。

正当な手続きを踏んで休むのが社会人の常識ですし、一番良いといえます。

気持ち5:次の日の仕事に行きづらくなる

会社・仕事をズル休みした時の気持ちの5つ目は、「次の日の仕事に行きづらくなる」です。

今日はズル休みしてよかったけど、明日はなんか仕事に行きづらいな…。

そんなふうに思う人も多いのではないでしょうか。

人間はロボットでは無いので会社を休むなとは誰もいいませんが、休めば休むほど職場に行きづらくなってしまいますので、その点注意が必要といえます。

連休明けに仕事に行きたくない11の理由と3つの対処法

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気持ち6:何か休みを無駄になってしまった…と後悔する

会社・仕事をズル休みした時の気持ちの6つ目は、「何か休みを無駄になってしまった…と後悔する」です。

ズル休みをして会社を休むと、何か得をしたかのように思う人もいるかもしれません。

しかし、実際は必ずしもそうとは言い切れません。

例えば、ローテーション勤務で働いている人の場合、今日ズル休みをしたことによって、後々の自分の勤務を調整され、結局自分が休むべきだったところを出勤することになってしまい、

「ズル休みした日は特に何もせずに過ごしてしまったし、何か無駄になってしまったような気がする…。」

と、ズル休みしたことを後悔した気持ちになります。

仕事、会社に行きたくない朝の4つの原因と5つの対処法

会社・仕事をズル休みするときの注意点

会社仕事をズル休みするときの注意点

会社・仕事をズル休みするときの注意点は以下です。

会社・仕事をズル休みするときの注意点
  1. ズル休みするとしても、無断欠勤・バックレはNG!
  2. ズル休みのときでも、会社への連絡だけは必ずする
  3. 体調不良によるズル休みを連発するのはNG
  4. 診断書の提出を求められるかも…
  5. 「新型コロナではない」ということはアピールしておく

注意点1:ズル休みするとしても、無断欠勤・バックレはNG!

会社・仕事をズル休みするときの注意点の1つ目は「ズル休みするとしても、無断欠勤・バックレはNG!」です。

ズル休みするとしても、無断欠勤・バックレはNGです。

ただでさえあなたが休むということで会社の周りの人に迷惑がかかってしまっています。

なので、最低限休みの連絡は必要です。

また、一度だけのズル休みならまだ許されるかもしれませんが、何度も繰り返しずる休みをすると、あなたの信用を無くしてしまうことにつながりますので、絶対にやめましょう

「会社・仕事をバックレる・飛ぶ」のは危険!リスクと注意点について【くわしく解説】

注意点2:ズル休みのときでも、会社への連絡だけは必ずする

もし、何も連絡をしないでズル休みをしたら、親に連絡されたり、場合によっては「上司が家まで確認しに来る」なんていう面倒くさいことにもなってしまう可能性があるので、注意が必要です。

ズル休みのときでも、連絡だけは必ずするようにしましょう。

注意点3:体調不良によるズル休みを連発するのはNG

でも、あまりで体調不良を使ってしまうと、本当に体調不良で休みたいときに、

「自分はホントに体調が悪いのに、会社に信じてもらえない…。」

なんてことが起こる可能性があるので、注意が必要です。

毎回毎回休む人は、「またか…」と思われてしまいます。

注意点4:診断書の提出を求められるかも…

理由の部分でも解説しましたが、ズル休みが数日間になる場合は、正式に会社側から診断書の提出を求められる可能性もありますので注意が必要です。

度を過ぎたズル休みはバレる可能性が高まるので危険です。

「会社、辛い、行きたくない」上司からパワハラを受けて退職した私の体験談

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注意点5:「新型コロナではない」ということはアピールしておく

この時期なので、会社を休んだら、

「もしかして、新型コロナになったんじゃないか?」

と疑われるのではと心配になりますよね?

もしそうだとしたら、会社に

「熱と咳はない!」

ということをしっかりと伝えて、新型コロナではないということはアピールしておきましょう。

新型コロナの噂が立って色々と言われるようになると、ひどい風評被害に遭う場合もありますので、それを回避できるように気配りすることも必要かもしれません。

「会社をズル休みしたい…」と思ったときの対処法

会社仕事をズル休みしたいと思ったときの対処法

「会社をズル休みしたい…」と思ったときの対処法は以下です。

「会社をズル休みしたい…」と思ったときの対処法
  1. まずは「ズル休みをしたい原因」は何なのかを明らかにする
  2. 「なんとなく会社をズル休みしたい」という人は、あれこれ考えずとりあえず会社に行ってみる
  3. 有給休暇を消化できるか検討してみる
  4. 他にどうしてもやりたいことがあってズル休みをしたいときは、思い切って休んじゃう
  5. 仕事を休んで疲れをとってリフレッシュをする
  6. 「仕事のことで悩んでいて、会社をズル休みしたい」ときは、信頼できる上司に相談してみる
  7. 会社をズル休みしたいと思ったときは家族や友人に相談してみる
  8. 「会社がブラックだからズル休みしたくなる」という人は、労働基準監督署に相談してみる
  9. 「仕事のストレスで病んでしまって、ズル休みをしたい」という人は、心療内科を受診してみる
  10. 会社をズル休みして「本業以外でお金を稼ぎたい!」という人は在宅ワーク副業を始めておく
  11. 仕事の適性診断をしてみる
  12. ズル休みをして罪悪感を感じたら、その分は仕事で頑張って返す
  13. 仕事が嫌なら、転職すればいい

対処法1:まずは「ズル休みをしたい原因」は何なのかを明らかにする

「会社をズル休みしたい…」と思ったときの対処法の1つ目は「まずはズル休みをしたい原因は何なのかを明らかにする」です。

会社をズル休みしたい原因によって、対処法は違ってきますので、それぞれの原因に合った対処法をしていくことが大切といえます。

「自分はなんでズル休みをしたいと思うのか?」

ということを、しっかりと分析してみましょう。

対処法2:「なんとなく会社をズル休みしたい」という人は、あれこれ考えずとりあえず会社に行ってみる

「会社をズル休みしたい…」と思ったときの対処法の2つ目は「なんとなく会社をズル休みしたいという人は、あれこれ考えずとりあえず会社に行ってみる」です。

「具体的に嫌なことがあるとか、そういうわけではないんだけど、なんとなく会社に行きたくないから、ズル休みしちゃおうかなって感じです…。」

という人もいるかもしれません。

そのような人は、「あれこれ考えず、とりあえず会社に行ってみる!」というのが良いかもしれません。

「なんとなくダルい…」

「なんとなく仕事に行きたくない…」

ということは、誰にでもあることなのかもしれません。

こういった明確な理由がなくて、ただ呆然とズル休みをしたいという人は、

「とりあえず会社に行こう!

細かいことは会社に行ってから考えよう!」

と自分に言い聞かせて行動することが大事です。

朝の出社前は辛いと思いますが、会社に行ってしまえば後はなんとなく1日過ごせてしまうものですし、無意識のうちに仕事をこなせてしまうものです。

なんとなく会社をズル休みしたいときは、あれこれ考える前に「即行動」してしまうのが良いかもしれません。

「職場で嫌われてる」と思う人が、周りを気にしないで働くために大切な13のこと【徹底解説】

対処法3:有給休暇を消化できるか検討してみる

「会社をズル休みしたい…」と思ったときの対処法の3つ目は、「有給休暇を消化できるか検討してみる」です。

有給休暇を消化できるのなら、それは労働者に与えられた正当な権利ですので、誰も文句はつけられません。

別にずる休みをしなくても堂々と休むことができるわけです。

もしそれができるようでしたら、迷わず有給休暇を取得することを考えましょう。

有給休暇の利用方法は、

  • 病気の治療
  • 心と体のリフレッシュ
  • 病気にならないようにする休養
  • 家族サービスの時間
  • 明日から頑張るための気力の蓄え

等いろいろなケースがあります。

堂々と有給休暇を消化していきましょう。

対処法4:他にどうしてもやりたいことがあってズル休みをしたいときは、思い切って休んじゃう

「会社をズル休みしたい…」と思ったときの対処法の4つ目は「他にどうしてもやりたいことがあってズル休みをしたいときは、思い切って休んじゃう」です。

「明日は大好きな歌手のコンサートがある!

これを楽しみに1年間頑張ってきたから、この日だけ会社には悪いけどズル休みをしたい…。」

という人もいるかもしれません。

そのような人は思い切って仕事を休んでしまうのもありかもしれません。

この場合のズル休みは、私は「最も価値のあるズル休み」だと思っています。

頻繁にズル休みをするようでは困りますが、ほんのまれに、やりたいことのためにズル休みをするぐらいなら、そんなにバチは当たらないのではないでしょうか。

人間は心で生きる生き物でありロボットではないので、毎日いろいろな感情の中で心の揺れ動かしながら生きています。

一生に一度の人生なのですから、

「やりたいことをやって生きる人生」

が1番有意義なのではないでしょうか。

でも、そこまでやりたいということがあるのなら、前々から計画を立てて、正当な休みをもらえば良いということなのだと思います。

仕事のストレスがやばくて辛いときの9つの対処法【徹底解説】

対処法5:仕事を休んで疲れをとってリフレッシュをする

「会社をズル休みしたい…」と思ったときの対処法の5つ目は「仕事を休んで疲れをとってリフレッシュをする」です。

「最近仕事がめちゃめちゃ忙しくて、残業することが多くなっています…。

だから疲れが取れなくて身体がダルいです…。

会社をズル休みしたいです…。」

という人もいるかもしれません。

そのような人は仕事を休んで疲れをとってリフレッシュをするのが良いかもしれません。

あなたが会社をズル休みしたいと思うのは、身体が疲れていてダルいからなのかもしれません。

そのような人はズル休みをするのではなく、

「しっかりと理由を話して、休みをもらって身体を休める」

というのが良いといえます。

そして十分に睡眠をとって身体を休めたら、

  • 好きな映画を見に行く
  • 好きな音楽を聴く
  • 旅行に行く
  • ドライブに行く
  • 美味しいものを食べる
  • 友人と遊ぶ

などしてストレスを解消することも併せてしたいところです。

人間、心と身体をリフレッシュすることが大切

「ズル休み」というのも場合によっては必要かもしれません。

人間、心と体をリフレッシュすることが大切です。

そして、

「また明日から、気持ちを切り替えて頑張っていく」

ということが大切です。

長く継続して健康的に働くためには、適度な休息と適度なリフレッシュは絶対に必要といえます。

対処法6:「仕事のことで悩んでいて、会社をズル休みしたい」ときは、信頼できる上司に相談してみる

「会社をズル休みしたい…」と思ったときの対処法の6つ目は「仕事のことで悩んでいて会社をズル休みしたいときは、信頼できる上司に相談してみる」です。

「また仕事が上手くこなせなくて、毎日とてもストレスが溜まっています…。

仕事の流れや作業の工程がいまいちわからなくて、もう嫌で会社をズル休みしたいです…。」

という人もいるかもしれません。

そのような人は信頼できる上司に相談してみるのが良いかもしれません。

あなたが会社をズル休みしたいと思うのは、仕事が上手くできないからなので、その場合は信頼のできる上司に相談して、効率の良い仕事の仕方や作業のコツを教えてもらうことで、状況を改善できる場合があります。

なので上司に積極的に質問をするようにして、良いやり方を学んでいくようにしたほうがよいでしょう。

上司からしても、

「この作業は、どうやってやると早くできますか?」

などと積極的に質問をしてくれる方が、

「この子は自分から進んで仕事を学ぼうとしているな。

やる気がある子だ!」

と好印象を抱かれやすいといえます。

逆に、何も聞いてこないと、

「この子は仕事が分からないのに、全然質問してこないな。

やる気がないのかな。」

と思われて、悪い印象を与えてしまうことにもなりかねません。

会社では分からないことは、どんどん上司に質問して積極的な姿勢で働いていくということが大切といえます。

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対処法7:会社をズル休みしたいと思ったときは家族や友人に相談してみる

「会社をズル休みしたい…」と思ったときの対処法の7つ目は「会社をズル休みしたいと思ったときは家族や友人に相談してみる」です。

「会社に行きたくなくてズル休みをしたい…。

でも会社の上司にはそんなこと相談もできないし、どうしよう…。」

という人もいるかもしれません。

そのような人は、家族や友人に相談をしてみるのが良いかもしれません。

会社の悪口や愚痴などは上司に言うと、後々面倒なことにもなりかねません。

そういった会社の悪口や愚痴などの内容は、家族や友人に言うのが良いといえます。

家族や友人なら、会社の仕事内容などは詳しく分からないかもしれませんが、あなたのことを親身に考えて話を聞いてくれるはずですし、適切なアドバイスをくれるはずです。

また家族や友人ならナーバスな話も気軽にしやすいですし、相談しやすいですよね。

仕事の専門的なことは分からないかもしれませんが、あなたのことを思ってためになるアドバイスをくれるのは家族や友人なのではないでしょうか。

「上司が嫌いでもう限界…」の人が自分を守るための正しい10の対処法【くわしく解説】

対処法8:「会社がブラックだからズル休みしたくなる」という人は、労働基準監督署に相談してみる

「会社をズル休みしたい…」と思ったときの対処法の8つ目は「会社がブラックだからズル休みしたくなる」という人は、労働基準監督署に相談してみる」です。

「うちの会社は、朝7時から夜は9時までの長時間労働が当たり前で、しかも毎日サービス残業なんです…。

おまけに、上司は「馬鹿野郎!」と毎日暴言を吐いている…。

私こんなおかしな会社もう行きたくない…。

ズル休みしたい…。」

という人もいるかもしれません。

そのような人は労働基準監督署に相談してみるのが良いかもしれません。

労働基準監督署の「総合相談コーナー」で職場のトラブルに関する相談や、解決のための情報提供をワンストップで行っています。

各都道府県労働局、全国の労働基準監督署内などの379か所に設置してあります。近くの窓口はこちらから探せます。

総合労働相談コーナーでは、
下記のようなあらゆる分野の労働問題を対象としています。

労基の総合相談コーナーの相談内容
  • いじめ
  • 嫌がらせ
  • パワハラ
  • 賃金の引き下げ

もし、会社側が労働基準法等の法律に違反の疑いがある場合は、行政指導等の権限を持つ担当部署に取り次ぐなどしてくれます。
また、希望時には、裁判所、都道府県労働委員会等、法テラス等の紛争解決機関などの情報提供も行っています。

労働基準監督署の役割・窓口・相談内容をくわしく解説【これで会社のトラブルも安心です】

対処法9:「仕事のストレスで病んでしまって、ズル休みをしたい」という人は、心療内科を受診してみる

「会社をズル休みしたい…」と思ったときの対処法の9つ目は「仕事のストレスで病んでしまってズル休みをしたいという人は、心療内科を受診してみる」です。

「仕事がキツくて、ストレスが溜まりすぎてしまって、もう限界です…。

最近全然疲れが取れないし、食欲もないし、何にもヤル気が出ません…。

本当に辛いです…。」

という人もいるかもしれません。

そのような人は、心療内科を受診してみるのが良いかもしれません。

どんなに仕事ができる人でも、メンタルが健康で安定していなくては、良い仕事をすることができません。

そしてメンタルが不安定になると、

  • 夜眠れない
  • 食欲がわかない
  • 何事もやる気が起きない
  • 仕事のことを考えると涙が出てくる

などの症状が出てくることもあります。

もしこれらの症状が出てきている場合は、それはあなたの体がSOSのサインを出していると思われます。

できるだけ早いタイミングで心療内科を受診するようにしましょう。

心療内科の先生に、自分の悩みや仕事の辛かった話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなって精神的にラクになると思います。

「仕事のストレスでもう限界…」なときの15の対処法 

体調不良のときは心療内科で診断書を出してもらい、しっかりと休む

もし、

「会社に行こうとしても、体が拒否反応していて、手が震えて、涙が止まらなくて、どうしても行けない…。

仕事に行く気持ちが全く出てこない…。」

という場合で会社を休むときには、診断書を出してもらい、しっかりと休むようにした方が良いといえます。

診断書があれば、会社も自分も体調不良ということで納得できるので、「会社をずる休みしているんじゃないか…」といった罪悪感や後ろめたさを軽減できます。

仕事量が多すぎて「これってパワハラかも…」と思ったときの12の対処法

ズル休みをして罪悪感を感じたなら、その分仕事で頑張って返す

「会社をズル休みしたい…」と思ったときの対処法の3つ目は、「ズル休みをして罪悪感を感じたなら、その分仕事で頑張って返す」です。

もしずる休みをしてしまったことで罪悪感を感じているのだとしたら、それはその分仕事でがんばって返せば良いことです。

休むこともときには必要

20代くらいでしたら、ズル休みをすることぐらいたまにはあるものです。

なので、それほど神経質になって気にしなくても大丈夫です。

一生で一回も仕事を休まない人なんてまずいません。

「休む」ということも、時には必要といえます。

「仕事を辞めたい」と言えないときの11の対処法【くわしく解説】

対処法10:会社をズル休みして「本業以外でお金を稼ぎたい!」という人は在宅ワーク副業を始めておく

「会社をズル休みしたい…」と思ったときの対処法10は「会社をズル休みして『本業以外でお金を稼ぎたい!」という人は在宅ワーク副業を始めておく』です。

「今の会社の給料が少ないから、ズル休みをして外で稼ごうかな…。」

と考えている人もいるかもしれません。

そのような人は、早いうちから在宅ワークの副業を始めておくのが良いかもしれません。

今は副業の時代ですので、少ない本業の収入を副業で補うというのは当たり前のことで、政府も副業を認めていますし、多くの会社が副業を容認するようになっています。

また、スキルがなくても、パソコンやスマホでできる副業も多くありますので、わざわざズル休みをしなくても、休みの日やスキマ時間を利用して十分に稼ぐことは可能です。

早めに副業をスタートして経験値を積んでおくべき

だといえます。

また、この先本業の仕事がいつ頓挫するかわからない時代でもあるわけで、そんなときに副業で安定収入が確保できていれば、これほど心強いことはないでしょう。

キャリアと収入を上げていくには、「少しのやる気と行動力」が必要だといえます。

「副業をやってみたい!」と思った人は、その気持ちを大切に、「即行動」していくようにしましょう!

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対処法11:仕事の適性診断をしてみる

「会社をズル休みしたい…」と思ったときの対処法11は「仕事の適性診断をしてみる」です。

「仕事が全然面白くないから、ズル休みしちゃおうかな…なんて思ってます。

仕事がつまらないから、仕事に全然やる気が出ません…。」

という人もいるかもしれません。

そのような人は仕事の「適性診断」をしてみるのが良いかもしれません。

あなたが会社をズル休みしたいと思うのは、「その仕事があなたに向いていないから」なのかもしれません。

仕事には向き不向きがあります。

同じ仕事をしていても、とても苦痛に感じている人がいれば、それとは逆に何の苦労もなくサクサクと仕事をこなして楽に過ごしている人もいます。

自分の強みや性格適性に合った仕事をすれば、当然やる気も起きますし、それに伴って成果も出てきますので自分の適性を把握しておくということはとても大切といえます。

「今の仕事に興味ない…」という人は仕事を続けるべき?正しい7つの対処法と自分らしく生きるために大切な4つのこと 

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対処法12:今の仕事が嫌なら、転職すればいい

「会社をズル休みしたい…」と思ったときの対処法の4つ目は、「仕事が嫌なら、転職すればいい」です。

「今日も会社に行くのが嫌だな…。ズル休みしちゃおうかな…。」

よくよく考えれば、そんなに仕事が嫌でズル休みをするようなら、転職すれば良いという話なのではないでしょうか?

嫌な仕事を無理して続けても、人生何も面白くないですし、ただ自分が消耗しているだけのように感じてしまいます。

自分のやりたい仕事をしながら生き生きと生活するべきです。

嫌な仕事をやっている憂鬱な時間ほど人生で無駄なことはありません。

自分が積極的になれる仕事で働きましょう。

ずる休みをしたくなるような会社というのは、あなたには合わない会社ということなのかもしれません。辞めたほうがいいかもです。

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ちなみに、転職エージェントの中で、1つだけ登録するならマイナビエージェント

です。

業界最大手で幅広い求人をカバーしています。

迷ったらマイナビエージェント一択です。

 

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すぐに転職しない人も「転職サイトに登録だけ」はしておく

 

「今すぐ転職はしないかな」という人も、「転職サイトに無料登録だけはすませておく」というのがおすすめです。

転職サイトは担当者がつくエージェントと違って、自分で求人を検索をするので、マイペースに進めたい人にベストです。

「どの転職サイトがいいのか…。

転職サイトっていっぱいあるから迷うな…。」

という人は、まずはミイダスに登録するのがいいかもです。

ミイダスは、170,000社以上の企業から選ばれている優良転職アプリで、職務経歴や経験・スキル情報から自分の市場価値を診断します。

あなたを求める企業から直接オファーが届く転職サービスです。

多くの転職者が利用していて、実績があるので、安心して転職活動できます。

また、

  1. パーソナリティ診断
  2. ミイダス市場価値診断
  3. コンピテンシー診断

の3つの超有料級の自己分析サービスができるのも特徴です。

自分の特性・仕事の強みを把握できて、転職活動を進めやすくなります。

診断は今のところ無料なので、ブラック企業・パワハラ上司に追い詰められて働けなくなる前に、まずは無料登録だけしておくのが賢い選択といえます。

「イキイキと新しい会社で働いている未来の自分がそこまで来てるのに、今何ひとつ行動しないとしたら、あなたは将来、絶対後悔することになると思います。

それに、登録無料なので、ミイダスはコスパ最強ですね。

 

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もし辞めたくても辞めさせてもらえないという場合は退職代行サービス

もし、

「辞めたくても辞めさせてもらえない…。」

「退職を上司に言い出しづらい…。」

「引き止めにあって困っている…。」

という人は退職代行サービスがおすすめです。

退職代行サービスを利用することで、

自宅にいながら・スマホ一つで・即日退職

することができます。

しかしまだ利用を焦らないでください。

しっかりとこの記事を読んでから利用するようにしてください。

 

退職代行サービスの現状・実績

 

マイナビ転職動向調査2020年版では、「退職代行利用経験あり・利用意向あり」が25.7%の結果に!

過半数の人が「上司に退職意向を伝えるのが億劫」とのことです。

退職代行サービスは、需要が高く、100社以上あります。

また、2020年で推定3万人の方が退職代行サービスを利用して退職をしています。

つまり、

「日本で年間約3万人が退職代行サービスに助けられてる!」

ってことなんです!

それだけ利用者数が増えているということにもビックリですが、このような便利なサービスがあるということにもビックリしている人も多いはずです。

 

退職代行サービスを利用する人の条件

 

退職代行サービスを利用する人の「条件」は、

  • 円満退職できない人
  • ブラック会社・パワハラ上司から助けてほしい人

です。

自分で円満退職ができる人は、自分で退職の交渉を会社とすればよいので、退職代行サービスを利用する必要はないです。

 

退職代行サービスで本当に即日に会社を辞めれるのか

 

「退職代行サービスで本当に即日に会社を辞めれるの?」
「せっかく高いお金を支払って退職代行サービスを利用したのに、上手く退職ができなかったらどうしよう…。」

という不安もありますよね。

その点、「返金保証付」の退職代行サービスもあり、支払った料金がパーになってしまうことは防げますし、しっかりとした退職代行サービスなら、法律に基づいて退職の手続きをしてくれるので安心です。

「嫌な会社を即日に辞めれるサービスなら、100,000円払ってでも利用したい!」

という人もいるかもしれません。

実際は20.000円代から30,000円の価格帯が多いのですが、それでも会社員の人にとっては大きな出費ですよね。

 

本当に退職代行サービスを利用する価値はあるのか

 

「本当に退職代行サービスを利用する価値はあるのかな?」

と疑問に思う人もいるのではないかと思います。

もう一度言いますが、自分で退職の交渉ができる人は利用する必要はないので、20.000円〜30,000円の支払いができない人は、自分で退職の交渉をすればよいと思います。

「マジでもう二度と上司に会いたくない!

すぐにでも辞めたい!」

という人には、高いお金を払ってでも、この退職代行サービスを利用する価値があります。

実際に「嫌な会社を、手間なく即日退職できる!」となると、お値段以上のサービスであることは間違いないです。

それに、料金の20.000円〜30,000円くらいなら、次の新しい会社で・好きな仕事をして・稼いで回収すればいいだけのことですよね。

 

退職代行サービス業者とはどんなやりとりをするのか

 

「退職代行サービス業者とは、どんなやりとりをするの?」

担当者とは退職の経緯・退職手続きの進め方など頻繁に連絡を取ることになります。

その点、いちいち電話をしていたのでは、やり取りで疲れてしまいますし、即日退職を希望している場合は、スピーディーにやり取りしたいですよね。

その点、「Line対応可」の退職代行サービスなら、比較的スムーズにやり取りできるので、ストレスフリーに退職を進められます。

嫌な会社で奴隷のように働くくらいなら、退職代行サービスを利用して即日退職して心機一転新しい会社でリスタートする方が良いといえます。

もし、あなたが即日退職したいくらい辛くて苦しんでいるのなら、今行動しなかったら、将来絶対後悔することになると思います。

 

「失敗しないおすすめ退職代行」

 

失敗しないオススメの退職代行サービスをいくつかピックアップしました。

退職代行サービス会社は100社以上ありますので、すべて解説していたら、「即日退職したい」という人の機会を逃してしまいかねませんので、厳選した「失敗しないおすすめ退職代行」のみあげておきます。

どれもほぼ確実に退職できるので、安心の6社です。

<失敗しないおすすめ退職代行リスト6社>

失敗しないオススメ退職代行リストは以下です。

失敗しないオススメ退職代行リスト
  1. 退職代行JOBs
  2. 退職代行サービスSARABA
  3. 退職代行ガーディアン
  4. 弁護士法人みやびの退職代行サービス
  5. 女の退職代行
  6. 男の退職代行
退職代行JOBs
  • LINE相談可
  • 即日退職可
  • 顧問弁護士監修の退職代行+労働組合と連携
  • 「一般の退職代行」と違って、会社と交渉可
  • 万が一、退職できなければ返金保証付きで安心
  • 全国対応・すべての都道府県で実績あり
  • 24時間対応
  • 退職が完了するまで期間無期限でフォロー
  • メディア掲載多数
  • セラピストの資格を持った弁護士によるカウンセリング特典あり
  • 無料の求人紹介サービスあり
  • 引っ越しサポートあり
  • 料金:27.000円(税込)+(任意)労働組合費2.000円

 

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退職代行サービスSARABA
  • LINE相談可
  • 即日退職可
  • 労働組合運営
  • 「一般の退職代行」と違って、会社と交渉可
  • 万が一、退職できなければ返金保証付きで安心
  • 24時間365日いつでも無料相談OK
  • メディア掲載多数
  • 特典1:行政書士監修 退職届プレゼント
  • 特典2:成功率98%・有給消化サポートあり
  • 無料転職サポート付
  • 退職成功率ほぼ100%
  • 料金:一律25.000円

 

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退職代行ガーディアン
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  • 労働組合法人運営
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  • 365日全国対応
  • メディア掲載多数
  • 退職成功率100%
  • 料金:一律29.800円

 

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弁護士法人みやびの退職代行サービス
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  • 弁護士による退職代行なので会社との交渉・代理請求可
  • 全国対応
  • 24時間対応
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  • 料金:着手金55.000円+オプション費用回収額の20%(残業代請求・退職金請求)

 

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女の退職代行
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