どんな理由があるのか知りたいです…。」
みなさんこんにちは。
この記事は以下の人のために書きました。
- おとなしい人が突然会社を辞める理由を知りたい人
そして、この記事を読むことで以下のメリットがあります。
- おとなしい人が突然会社を辞める理由が分かる
- 社員が突然辞める職場環境が分かる
- 会社を突然辞めるための方法が分かる
では早速いきましょう！
信頼性
私は、国家資格 精神保健福祉士の資格を持っています。
職場のメンタルヘルスの分野で、
ストレスでうつ病などの精神障害を患い、
その方が再就職したり自立して社会で生活するための相談にのる専門家です。
今まで、精神障害をもった方の仕事の悩みなどの相談を受けてきた経験があります。
おとなしい人が突然辞める6つの理由
おとなしい人が突然会社を辞める理由は以下です。
- おとなしい人はあまり人と関わりたいと思っていないから
- おとなしい人は職場で人一倍気を遣っているから
- おとなしい人は誰よりも我慢しているから
- 他の人に仕事を辞める相談をしても意味がないと思っているから
- 辞めたくても言い出せない状況でギリギリまで我慢しているから
- おとなしい人が退職を口に出すときは、すでに決心がついているときだから
理由1：おとなしい人はあまり人と関わりたいと思っていないから
おとなしい人が突然会社を辞める理由の１つ目は、
「おとなしい人はあまり人と関わりたいと思っていないから」
です。
おとなしい人というのは、
あまり人と関わりたいと思っていない…
というのがあります。
人との関係を大切にして生きているのではなく、
むしろ人と関わることはめんどくさいこと…
と思っているのです。
≫「働きたくない」「人と関わりたくない」と思ったときの対処法はこちら
「人間関係で煩わしさを感じるぐらいなら、
ひとりでいたほうがマシ」
と考えて、おとなしくしているということもありますね。
仕事とプライベートを割り切って考えている
そのようなおとなしい人は、
仕事は仕事
プライベートはプライベート
と割り切って考えている人が多いです。
仕事はあくまでも
『自分の時間と労働力を提供する場所』
と考えて、仕事に徹します。
そして、
プライベートでは、
自分の好きなように好きなことをやるわけです。
メリハリをつけて考えているので、
別に職場で他人になんて言われようと、
「黙っていればいいかな」
と我慢しているのですね。
職場でおとなしいからといって、それがその人の本当の姿とは限らない
職場でおとなしいからといって、
その人がおとなしい性格であるとは限りません。
逆に、プライベートでは、
自分を解放して、
職場とは全く違った一面を見せていることだってあります。
その人がプライベートでもおとなしい性格とは思わない方がよいですよ！
簡単には心を開かない。開く必要はないと思っている
おとなしい人は、自分と他の人との間に壁を持っていることが多いです。
何か自分が干渉されることを警戒しているというのがあるのかもしれません。
「そんなに打ち解ける人がいなくたって大丈夫！」
と割り切って考えているんですね！
他人に合わせることよりも、自分の感性を大事にしている
おとなしい人というのは、
他人に合わせるよよりも、
自分の考えや感性を大切にしています。
他人に合わせていると、
どうしても自分のリズムが崩れてしまったりするので、
他人とは一定の距離を保って自分のリズムを保っているのです。
理由2：おとなしい人は職場で人一倍気を遣っているから
おとなしい人が突然会社を辞める理由の２つ目は、
「おとなしい人は職場で人一倍気を遣っているから」です。
おとなしい人というのは、
職場で人一倍気を遣っていることが多いです。
騒がしく大声で子供っぽい人と同じように自分がでしゃばってしまっては、
仕事もできなくなるし自分が折れればいいかと考えておとなしくしているのです。
理由3：おとなしい人は誰よりも我慢しているから
おとなしい人が突然会社を辞める理由の３つ目は、
「おとなしい人は誰よりも我慢しているから」です。
騒がしく大声で子供っぽい人と同じように自分がでしゃばっては、
仕事もできなくなるし、
「自分が折れればいいか…」
と考えておとなしくしているのです。
理由4：他の人に仕事を辞める相談をしても意味がないと思っているから
おとなしい人が突然会社を辞める理由の４つ目は、
「他の人に仕事を辞める相談をしても意味がないと思っているから」です。
おとなしい人というのは、
「自分の中でしっかり物事を考えている人」
といえます。
なので、
無鉄砲に自分の発言をするのではなく、
自分の中で一回考えをまとめてから発言する
というようにしています。
自分の中で考えをまとめて結論を出しているんですね。
理由5：辞めたくても言い出せない状況でギリギリまで我慢しているから
おとなしい人が突然会社を辞める理由の５つ目は、
「辞めたくても言い出せない状況でギリギリまで我慢しているから」です。
おとなしい人は、
「会社を辞めたくてもなかなか言い出せない…」
と言う状況の中で、
ギリギリまで我慢している…
というのがあります。
≫「仕事を辞める」と言い出しづらいときの対処法はこちら
辞めたいという気持ちを我慢しているんですね。
おとなしい人からしたら、会社を突然辞めるという感覚ではない
周りの人から見たら、
「あの人今までおとなしかったのに、
突然辞めると言い出して、
どうしたんだろう…?」
と思われるかもしれませんが、
その人からしてみたら全然そんなことはありません。
むしろ自分の中でしっかりと色々と考えをまとめて、
「もうそろそろ、会社を辞めるタイミングだ！」
と決めたときに辞めているので、
決して会社を突然辞めるという感覚ではないのです。
理由6：おとなしい人が退職を口に出すときは、すでに決心がついているから
おとなしい人が突然会社を辞める理由の６つ目は、
「おとなしい人が退職を口に出すときは、すでに決心がついているから」です。
おとなしい人が退職を口に出すときは、
すでにその人の中で決心がついていることが多いです。
「辞める、辞める」と言ってなかなか辞めないような人も周りにいると思いますが、
おとなしい人の場合は、余分な発言をしたくないので、
自分の中で考えと気持ちがまとまったときに退職を口にします。
≫「仕事を辞めたい…」理由と対処法はこちら
よっぽど気持ちが固まったときなんですよ！
「おとなしい人」が突然辞める５つの職場
おとなしい人が突然辞めるような職場は以下です。
- 仕事量が多すぎな職場
- 仕事量が不公平な職場
- 仕事にやりがいを感じない職場
- 真面目な人が評価されない職場
- 上司がパワハラしてくる職場
ブラック会社１：仕事量が多すぎな職場
おとなしい人が突然辞める職場の１つ目は、
「仕事量が多すぎな職場」です。
仕事量が多すぎてなかなか仕事が終われない…。
残業が多い…。
社員がすぐに辞めてしまうので、その分残っている社員に仕事が振り分けられて膨大な仕事をしなければいけなくなる…。
このような職場では、おとなしい人は突然辞めてしまう可能性が高いです。
≫「仕事量が多すぎる…。」と思ったときの対処法はこちら
ブラック会社２：仕事量が不公平な職場
おとなしい人が突然辞める職場の２つ目は、
「仕事量が不公平な職場」です。
社員はたくさんいるのに、なぜか特定の職員だけに仕事を偏らせて、
一部の社員はサボっている…
≫『仕事をサボる人は優秀』な理由はこちら
ブラック会社３：仕事にやりがいを感じない職場
おとなしい人が突然辞める職場の３つ目は、
「仕事にやりがいを感じない職場」です。
仕事が自分に向いていなかったり、
仕事の内容が単純作業ばかりなので面白くない…。
面白みのある仕事をさせてもらえない…。
または、楽しい仕事は上司が全てしてしまって、部下には雑用ばかり回される…。
≫「今の仕事に興味ない…」ときの対処法はこちら
ブラック会社４：真面目な人が評価されない職場
おとなしい人が突然辞める職場の４つ目は、
「真面目な人が評価されない職場」です。
いくら頑張っても自分が評価してもらえず、
サボっている上司ばかり評価される職場…。
自分の努力が認めていられないように感じ、疎外感を感じる職場…。
ブラック会社５：上司がパワハラしてくる職場
おとなしい人が突然辞める職場の５つ目は、
「上司がパワハラしてくる職場」です。
上司が毎日暴言を言ってきたり、
馬鹿にしたりしてくる職場…。
ましてや、
ときには暴力を振ってきたりしてパワハラをしてくる…。
このような職場なら、
すぐにでも離れた方がよいといえます。
その人が「おとなしい」とかの問題以前に、
会社側に全面的に責任があるといえますね。
≫「上司が嫌いでもう限界…」なときの対処法はこちら
「おとなしい人」は悪くない！社員が突然辞めるのは職場環境にあり！
会社を辞めるのはおとなしい人が悪いのでしょうか?
それとも会社が悪いのでしょうか?
結論から言うと、
「会社を辞めるのは会社が悪いから！
おとなしい人が突然辞める会社は、ブラックな会社！」
と言ってもよいかもです。
≫「ブラックすぎる会社」の特徴と対処法はこちら
そもそも会社を突然辞めるのは、別におとなしい人だけじゃない
一昔前は終身雇用の時代であり、
会社に入ったら1つの会社で生涯働き抜く
というのが普通でした。
しかし現在では、
自分の働き方や考え方に合わせて、仕事を変えていくのが当たり前！
となってきています。
生きていればいろいろなことが起きますし、
突然仕事を辞めなければいけないという事態にも巡り会うことがあるわけで、
会社を辞めることは、
別におとなしい人だけに限ったことじゃない！
と言えるのです。
むしろ、今の時代、おとなしい人に関わらず、
突然辞める人は普通に多くいますし、
突然会社を辞めるということは、よくあること
だと言えます。
会社が取り合ってくれなかったり、
会社が劣悪な環境だったり…と、
いわゆるブラックな会社だから突然辞めるというわけなんですね。
おとなしい人が突然辞めるための４つの方法
おとなしい人が突然辞めるための方法は以下です。
- 前もって退職届を準備しておく
- 事前に業務引き継ぎの準備しておく
- あらかじめ新しい転職先を探しておく
- 「もう限界！」なときは、退職代行サービスを利用する
方法１：前もって退職届を準備しておく
おとなしい人が突然辞めるための方法の１つ目は、
「前もって退職届を準備しておく」です。
1つ目は退職届を事前に準備しておくということです。
退職届を事前に準備しておくことで、
退職に対しての自分の覚悟ができますし、
「自分はこれから退職をするんだ！」
という実感が湧いてきます。
退職届を会社に出す・出さないは別として、
退職届は早い段階で書いておいた方が、
自分の心づもりができるので良いといえます。
もし必要なくなれば、
退職届は破棄してしまえばいいだけのことです。
方法２：事前に業務引き継ぎの準備しておく
おとなしい人が突然辞めるための方法の２つ目は、
「事前に業務引き継ぎの準備しておく」です。
退職するときには、残された人たちが大丈夫なのかどうかが気になってしまいますよね?
残された社員への引き継ぎのためにも、
自分のできる範囲で構わないので、
「業務引き継ぎ書」
を用意しておくとよいでしょう。
≫「仕事を早く辞めたい…」ときの対処法はこちら
方法３：あらかじめ新しい転職先を探しておく
おとなしい人が突然辞めるための方法の３つ目は、
「あらかじめ新しい転職先を探しておく」です。
会社を辞めるときに心配になるのが、
収入が途切れて生活費がなくなってしまうことですよね。
その点、
次の転職先を決めてから退職することで、
収入が途切れることなく会社を辞めることができます。
そのためには、
今の会社で働きながら、転職サイトなどで、
良い転職先がないかチェックしておくことが必要です。
方法４：「もう限界！」なときは、退職代行サービスを利用する
おとなしい人が突然辞めるための方法の４つ目は、
「『もう限界！』なときは、退職代行サービスを利用する」です。
あなたのメンタルが限界になる前に、
退職代行サービスを使って退職するようにした方が確実に良いといえます。
今は、
自宅にいながら・スマホ1つで・即日退職
ができる時代です。
仕事のストレスが原因で心を病んでしまっては、
あなたの人生はとても「もったいない」
と思います。
≫「即日退職したい…」と思ったときの対処法はこちら
サービスの1つ選択技として考えてよいといえますよ。
注意：上司に退職を言い出せないときにはサポートが必要
特に「パワハラ上司に退職を言い出しづらい…。」ときには、
「もし退職を言ったら、上司はどう思うんだろう…。」
といろいろと気になって、
いつまでたってもそのストレスから解放されることはできないので、
そのときにはサポートが必要といえます。
退職のときには手続きがいろいろ必要だったり、
気を遣うことが多かったりしますが、
退職代行サービスを使うことで、退職時のこれらの負担を大幅に軽減できます。
退職代行を使って退職することで、
最低限必要な配慮をしながら、
できるだけ周りに迷惑をかけないように、
会社を辞めることができます。
≫「仕事をバックレたい…」ときの対処法はこちら
「会社辞めたい…」と思っている”おとなしい人”に伝えたい７つのこと
「会社辞めたい…」と思っている”おとなしい人”に伝えたいことは以下です。
- 自分が辞めた後のことは自分は考えなくてもよい
- 自分の気持ちに正直になることが大事
- 今の時代、会社を突然辞めるのは悪いことではない
- 自分が体調不良になってからでは遅い
- 別に辞めるときに正直に「本当の退職理由」を言う必要なんてない！
- おとなしい人こそ我慢しないで突然辞めるべきなのかも
- 仕事を辞めたいのは「甘え」ではない
大切なこと１：自分が辞めた後のことは自分は考えなくてもよい
「会社辞めたい…」と思っている”おとなしい人”に伝えたいことの1つ目は、
「自分が辞めた後のことは自分は考えなくてもよい」です。
しかし、
「自分が辞めた後に会社が困ってしまうのではないか…?」
と気になってしまう人もいるかもしれません。
でも、よく考えてみて下さい。
会社のことを考えるのは会社の経営者であり運営者ですよね。
『ただの従業員』であるあなたが、
会社のことをあれこれ考える必要はないはずです。
それほど考えすぎないで自分のことを考えて進退を決めれば大丈夫ですよ！
大切なこと２：自分の気持ちに正直になることが大事
「会社辞めたい…」と思っている”おとなしい人”に伝えたいことの2つ目は、
「自分の気持ちに正直になることが大事」です。
世の中で、
『嫌々仕事をして成功した人』というのはいません。
成功した人は必ず、
自分のやりたいことをやったり、
興味があることを追求したりしています。
自分の仕事にプライドと生きがいを持って取り組むからこそ、
素晴らしい成果が生まれるわけです。
自分の気持ちに正直になって、自分のやりたい仕事を選択するようにしましょう！
≫「今の仕事に興味ない…」ときの対処法はこちら
大切なこと３：今の時代、会社を突然辞めるのは悪いことではない
「会社辞めたい…」と思っている”おとなしい人”に伝えたいことの3つ目は、
「今の時代、会社を突然辞めるのは悪いことではない」です。
今の時代、
会社を辞めるということは、特別なことではなく当たり前のこと
です。
突然辞めることで会社がビックリすることはあるかもしれませんが、
それぞれ個人個人で事情があるわけので、悪いことではないといえます。
大切なこと４：自分が体調不良になってからでは遅い
「会社辞めたい…」と思っている”おとなしい人”に伝えたいことの4つ目は、
「自分が体調不良になってからでは遅い」ということです。
今の時代、
仕事のストレスで体を壊してしまったり、
心を病んでしまったりする人がとても多くいます。
しかし、ここでよく考えてみてください。
本来仕事をして、
生き生きと働いて、
毎日前向きに生きていく！
というのがあなたの目指したい姿ですよね。
毎日ストレスを抱えて、
胃が痛くなるほど自分を追い詰めて、
そんなことをして体を壊してしまってからでは、遅いと思います。
≫「仕事のストレスでもう限界…」なときの対処法はこちら
大切なこと５：別に辞めるときに正直に「本当の退職理由」を言う必要なんてない！
「会社辞めたい…」と思っている”おとなしい人”に伝えたいことの5つ目は、
「別に辞めるときに正直に「本当の退職理由」を言う必要なんてない！」ということです。
退職するときには、基本的には
『一身上の都合で退職します』
で十分です。
本当の理由をこまごまと説明して辞める必要なんてないのです。
本来、人には、
『自分の好きな仕事で働く権利』
がありますし、それと同時に、
『辞めたいときに仕事を辞める権利』
があります。
≫引き止めにあって困っているときの対処法はこちら
大切なこと６：おとなしい人こそ我慢しないで突然辞めるべきなのかも
「会社辞めたい…」と思っている”おとなしい人”に伝えたいことの6つ目は、
「おとなしい人こそ我慢しないで突然辞めるべき」です。
もしかしたら『ブラック会社』というのは、
突然辞めなければ、辞めれないものなのかもしれません。
もしくは、
突然辞めたいくらいあなたは追い詰められてしまっている…。
のかもしれません。
結果論からすれば、
おとなしい人ほど我慢しないで突然やめるべき！
といえます。
『我慢しないで突然辞める』という選択肢も必要といえますね！
大切なこと７：仕事を辞めたいのは「甘え」ではない
「会社辞めたい…」と思っている”おとなしい人”に伝えたいことの7つ目は、
「仕事を辞めたいのは『甘え』ではない」ということです。
仕事を辞めたいのは、
その仕事があなたに向いていないからなのであって、
あなたが甘えているからではありません。
なので特に自分を責める必要はありませんし、
自分のことを「無能な人間だ…」と思う必要もないのです。
自分に合った仕事をすれば、
人というのは必ず輝きますし、
生きがいを感じることができます。
それが幸せの近道といえますね！
『自分の適性に合った仕事を見つける』ということは、
とても大事なことです。
会社を突然辞めたいな…」と思っているのだとしたら、
それはもしかしたら、あなたにその仕事が向いていないからのかもしれません。
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