退職代行を利用する介護士「その3つの理由」について【くわしく解説】

退職代行に興味のある人：

この記事を読むメリット

どうもこんにちは、仕事を辞めたい人のお悩み解決ブログです。

この記事は以下の人のために書きました。

また、この記事を読むことで以下のメリットがあります。

では早速いきましょう！

 

　近年、退職代行を利用する人は20代30代の世代を中心に増加傾向にあり、退職代行の利用者数は「推定3万人」とも言われています。

退職代行を利用する介護士の「その3つの理由」について

退職代行を利用する介護士の「その3つの理由」は下記です。

順番に解説していきます。

理由1：会社に辞めることを言いづらくて困っているから

等の理由で、会社に退職を言いづらくて困っているという理由です。

理由2：会社に退職の意思を伝えたけど、引き止めにあって辞めさせてもらえなくて困っているから

自分は「もう会社を辞めたい」と思い、

会社に退職の意思を伝えたが、

「この状況で辞められては困る！今やめるなら損害賠償を請求するぞ！」

と脅されたり、強引な引き留めをされて困っているという理由です。

理由3：精神的に病んでしまい、会社に行けなくて退職手続きもできない状態で困っているから

などによって、会社に行けなくなり、退職の手続きすらできなない状態となってしまい困っているという理由です。

介護士が退職代行を利用するメリット

介護士が退職代行を利用するメリットは下記です。

 

自宅にいながら、スマホ一つで、LINEで「即、退職」でき、ストレスから即、解放される

退職代行を利用すれば、退職手続きのことで嫌な会社に行く必要はありません。

自分は「自宅で休んでいるだけ」で、「スマホ一つ」で、「LINE」で退職代行業者とやり取りして、嫌な会社を「即辞める」ことができます。

会社の引き止めに関係なくブラック介護施設を退職できる

会社の引き止めに関係なくブラック介護施設を退職できます。

そして、ホワイト介護施設へ転職できるようになります。

また、ブラック介護施設の場合、

という常套句を使って引き止めを行い、退職させないようにしてきます。退職代行を利用することで、このような事態から抜け出すことができます。

退職の面倒な手続きをすべて退職代行へ任せることができる

退職代行は、退職の意思を伝えることにプラスして、「労働組合法人」と「弁護士」の退職代行の場合は、有給休暇の交渉、退職金の請求・未払い給与の請求など、本人に代わって会社側との面倒な交渉も代理で行ってくれます。これは大変助かります。

介護士が退職代行を利用するデメリット

介護士が退職代行を利用するこで、デメリットもあります。

費用が掛かる

退職代行の利用には安くない費用が掛かりますし、費用は退職代行業者によってそれぞれ違うので、その点確認しておく必要があります。

会社側に良く思われない場合がある

退職代行を利用することで、「退職代行へお金を払ってまでしても退職したかったんだ」と、介護士の退職の強い意志が会社側に伝わることもありますが、逆に場合によっては、「退職手続きくらい自分でできないのか！失礼な奴だ！」と、悪い印象を与えてしまうことも考えられます。

介護士が退職代行を利用する際の注意点

介護士が退職代行を利用する時に、いくつか注意点があります。

注意点1：費用面をチェックする

退職代行を利用する時には、当然ですが費用が掛かります。3万円前後のところが多いですが、弁護士の退職代行の場合は10万円を超える場合もあります。

また、費用が安ければよいというわけでもありませんので、しっかりと費用負担についても考える必要があります。

注意点2：退職代行選びに注意する

現在では数十社の退職代行業者が存在しています。「一般企業の退職代行」「労働組合の退職代行」「弁護士の退職代行」と種類もいくつかありますので、特徴をしっかりと理解して、自分に合った退職代行を選ぶようにしましょう。

注意点3：退職代行を利用する必要があるのかどうかチェックする

自分が本当に退職代行を使う必要があるのか、チェックすることが必要です。

退職代行を利用する必要がない人

下記の人は退職代行を利用する必要はありません

このような介護士は退職代行サービスを利用する必要はないでしょう。

自分で退職手続きができるのなら退職代行は必要ないです

自分で退職の手続きができる場合は退職代行を利用する必要はありません。

退職代行には費用も掛かりますし、会社側に悪い印象を与えてしまう場合もありますので、本当に退職代行が必要な人だけ利用するようにしましょう。

退職代行を利用した方が良い人

下記の介護士は退職代行を利用した方がよいです。

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