「介護職の退職理由」は円満に辞めるなら嘘をついてもいいんですか？それとも本音で行くべきですか？
あと、介護職の退職の際、退職理由は本音で行くべきですか？それとも建前の方が大事ですか？
介護職の退職の際に大切なことを教えてほしいです！
どうもこんにちは、ふくしかくブログ（@hukushikakublog）です。
この記事は以下の人のために書きました。
- 「介護職の退職理由」は円満に辞めるなら嘘をついてもいいのかどうか知りたい人
- 介護職の退職の際、本音で行くべきなのか？それとも建前の方が大事なのか知りたい人
- 介護職の退職の際に大切なことを知りたい人
この記事を読むことで以下のメリットがあります。
- 「介護職の退職理由」は円満に辞めるなら嘘をついてもいいのかどうかが分かる
- 介護職の退職の際、本音で行くべきか？それとも建前の方が大事なのかが分かって上手に退職できるようになる
- 介護職の退職の際に大切なことが分かり、自分が不利にならないで退職することができる
では早速いきましょう！
- 円満退社じゃなくてもいいなら、本音をぶつけてやめるのがいい
- 円満退社をしたいなら、「本音と建て前」を使い分けるべき
順番に解説していきます。
会社を辞めたい理由は人それぞれですよね。
そして、会社を辞める人のほとんどは、「できれば円満に退職したいなあ」と考えていると思います。
では、円満に退職するためには、どのようにしたらよいのでしょうか？
答えは時と場合によって「退職理由で嘘を言うこともある」ということになります。
介護職の退職理由は、円満に辞めるなら嘘をついてもいいのか？それとも本音でいくべきか？
介護職の退職理由は、円満に辞めるなら嘘をついても本音でいっても問題ありません。
退職理由で嘘をついたとしても法律的には違法ではありません！
まず、退職理由で嘘をついたとしても、法律的には違法ではありません。
法律的に「退職する時は、退職理由を伝えなければ退職できない」と規定されてないからです。
もし、退職理由を聞かれたとしても、「一身上の理由で退職します」と伝えておけば、退職できるのです。
円満退職じゃなくてもいいということなら、本音をぶつけてやめるのがいい
もし、円満退職じゃなくてもいいから、自分の心の内をすべて吐き出して退職したい！という人は、そのようにするのが一番良いでしょう。
しかし、「できるなら円満退職をしたい」と考えている人は、自分の心の内をすべて会社にぶつけて退職するのは、辞めた方がいいと思います。
介護職の退職の際、本音で行くべき？それとも建前の方が大事？
介護職の退職の際は、円満退社をしたいなら、「本音と建て前」を使い分けるべきです。
基本は「本音」、
「会社への不平・不満・暴言・愚痴・文句」等は本音を言わず建前を使うのが賢い辞め方だと言えます。
基本は「本音」でいったほうがよい理由は次の2つです。
- 嘘はできるだけつかない方がいいから
- 嘘をつくことによるデメリットがあるから
順番に説明していきます。
理由1：退職理由で嘘はできるだけつかない方がいい
退職理由では、基本的には「本音で辞める」という姿勢でいるべきです。
嘘をつきますと、その嘘がばれたときに信用を無くしてしまいますので、注意が必要です。
理由2:退職理由で嘘をつくことによるデメリットが大きいから
そもそも、退職理由で嘘をつくことによるメリットはあまり無いと言えます。
それよりも、嘘をつくことによるデメリットの方が大きいです。
「退職理由で嘘をつくことによるデメリット」は次の2つです。
- 嘘はいつかバレる可能性が高いので、信用を失う
- 介護業界は狭いので、転職先で働きづらくなる
デメリット1：嘘はいつかバレる可能性が高いので、信用を失う
嘘というのはバレる可能性と常に隣りあわせです。
一度嘘をついたら、その嘘を守るために、次の嘘で塗り固めて、また嘘をついて、、、と、次から次へと嘘をついていかなければなりません。
自分の良心にも反することですので、とても心苦しくなりますよね。
また、もしウソがばれた場合は、その人の信用は一気に失われてしまいます。
信用というのは、築くのは時間がかかり大変ですが、失う時は一瞬です。
デメリット2：嘘がばれると介護業界は狭いので、転職先で働きづらくなる
介護業界は狭いです。「次の転職先の職場で以前の職場で一緒だった仲間が働いている」ということは多々あります。
前の職場と転職先の職場がつながっている可能性もありますので、もしウソが転職先の職場でバレたとしたら、せっかく転職したのに働きづらくなってしまうので、注意が必要です。
特についてはいけない嘘として、次の3つがあります。
- 親の介護を理由に退職するという嘘
- 自分の結婚を理由に退職するという嘘
- 体調不良を理由に退職するという嘘
NGな嘘1：親の介護を理由に退職するという嘘
「親の介護が理由で退職する」と嘘をついた場合、バレる可能性があります。
親の介護で休業となると、後々「介護休業給付金」を申請するような流れになると思いますし、その手続きの際に会社側で必要書類を用意する時等に事実確認で嘘がばれてしまいます。
NGな嘘2：自分の結婚を理由に退職するという嘘
「自分が結婚するから退職する」という嘘もつかない方がいいです。
この理由で会社を退職することはできるとは思いますが、場合によっては同僚介護士からご祝儀を頂く場合もあり、嘘はばれなくても自分が心苦しくなります。また、もし嘘がばれた場合には大変なことになりますよね。
NGな嘘3：体調不良を理由に退職するという嘘
本当に体調不良が原因で退職する場合は問題ありません。
しかし、もし嘘だった場合、会社から診断書の提出を求められたり、検診の結果の提出等で事実確認され、すぐに嘘がばれてしまいます。
この3つの理由の嘘はつかないようにしましょう。
本音を言うことでデメリットがある場合
退職理由が次の理由の場合、退職理由を「本音」で会社に伝えることで、デメリットが生じる可能性があります。
- ただの会社への文句
- 経営者・上層部の批判
- 愚痴
- 恨み
- 暴言
「上司がウザい・キモイ・ムカつく等」の本音は絶対に言わない方がいいと言えます。
退職理由を「本音」を言うことによるデメリットの内容
会社側の会社の「ただの会社への文句・経営者の批判・愚痴・恨み・暴言」を言うことで、会社側はあなたに悪い印象を持つでしょう。
そして、中小企業の場合は、経営者の独断で、何らかの理由を就けられて、本来もらえるはずだったボーナスが全額もらえなかったり、給与・手当が減額されてしまったりというデメリットが生じる可能性がありますので、注意が必要です！
会社の不平不満をすべてぶつければ自分はすっきりするかもしれません。
後々、会社側に悪いイメージを残してしまうので、「飛ぶ鳥後を濁さず」の精神を心掛けたほうがよいですね。
介護職の退職の際に大切なことは何ですか？
まずは「絶対に会社を辞める！」という強い覚悟が必要です！
介護職の退職の際に大切なことは、まず、「絶対に会社を辞める」という強い覚悟を持つことです。
会社側はあなたを辞めさせないように、引き止め・引き延ばしをして、退職を拒否してくるかもしれません。
その時に会社側の引き止めで心が揺らいでしまうようなら、まだ、その会社は辞めない方が良いかもしれませんし、会社を辞めることはできないでしょう。
もし、本当に会社を辞めたいのなら、「会社側にどんな引き留めをされても辞める！」という強い覚悟を持つ頃が必要と言えます。
会社を辞めるには強い覚悟が必要になるんですね！
退職理由は余分なことは言わず「一身上の理由」で通すのがベストです。
会社の退職理由は、余分なことを言わず、「一身上の理由で退職します」で通すのがベストです。
会社を辞めたい理由は人それぞれです。
「会社を辞める」ということは、「労働者の権利」であるし、自由です。
会社側に奴隷のように強制労働させられているわけではないので、様々な理由が認められて当然と言えます。
悩んだら最終的には「一身上の都合」でOKです。
実際退職届もその理由で書くわけですし、具体性はありませんが、嘘ではありません。
退職理由は次の3つの理由で十分です
退職理由は次の3つの理由で十分といえます。
退職理由1：経済的理由で転職します！
「経済的理由で転職します」という理由は、金銭面での事情については個人個人で基準が異なる部分ですので、相手が否定できる部分ではありません。
また、金銭面でのことは、デリケートな部分ですので、事実確認を求められることはまずないと言えます。
退職理由2：もう今の仕事が限界でこれ以上働けません！
「もう今の仕事が限界です。これ以上働けません」という理由は、仕事の向き不向きについては個人個人で差がある部分です。
自分が限界かどうかを決めるのは自分ですし、会社側が決めることではありませんので、事実確認されることはありません。
なので、この理由は当然認められる内容といえます。
「今の職場が向いていない」と言うよりは、「今の職場はげ自分は限界と感じています。別の現場・職種で働いてみたいです。」「他の○○でチャレンジしてみたいです」と前向きに言う方が良いでしょう。
退職理由3：次の仕事が決まっているので、1か月後に退職します！
「次の仕事が決まっているので、1か月後に退職します」という理由は、会社側としてはかなり引き止めしずらいと言えます。
なぜなら、次の仕事が決まっているということは、「この人はだいぶ前に退職したいと思っていて、転職活動を実際にしてきて、転職先まで決まっているし、期間についても決まっているから、引き止めできる余地はほぼないかな。」と強い覚悟・決意を感じるからです。
退職する際に大切なことは、「次の職場を決めておく」ということ。
退職理由3でも言いましたが、退職する際に、「次の職場を決めておく」ということは大切です。
働きながら転職活動をひそかに進めておくのがベスト
そのためには、今の会社で働きながら、ひそかに転職活動をして、「次の職場を決めておく」のがベストと言えます。
「次の職場を決めておく」理由は、次の仕事が決まっていないと会社側の引き止めに屈しやすいですし、仕事が決まっていないと収入もない状態になるので、経済的に生活することが苦しくなるからです。
「実家で親元で暮らしている」という場合はそれでも問題ないかもしれませんが、「配偶者と子どもがいる」となると、家族が生活していくために、収入を確保するということは、転職では重要です。
今の会社で働きながら、ひそかに次の転職先を探しておくということが大切ですね！
介護職の賢い転職先の探し方
転職先の探し方は、いろいろあります。求人誌やハローワークなどで探すよりは、介護転職サイトへ無料登録して探した方が、メリットがあります。
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「介護転職サイトへ無料登録」して転職先を探すことは、求人誌で転職先を探すよりもメリットがたくさんありますね！
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もし、「会社を辞めたくても辞めれない」、「会社に退職を言い出しづらくて困っている」
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退職代行の費用を即稼ぎたいのなら『自己アフィリエイト』
継続性はないですが、単発で今すぐお金を稼ぎたい人にオススメなのは、『自己アフィリエイト』です。
『アフィリエイト』って何？
「『アフィリエイト』って何なのか分かりません…。」
という人もいるかもしれません。
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自己アフィリエイトって何？
「じゃあ、『自己アフィリエイト』っていうのは何なの？」
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『自己アフィリエイト』というのは、「別に他の誰かに紹介しなくても、あなた自身が登録してくれれば報酬を支払います！」というものなんです。
自己アフィリエイトのメリット・デメリット
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《デメリット》
- 継続性はない（一人一回しかできない）
- 『登録すること』が手間という人には向かない
『登録すること』が手間という人は、自己アフィリエイトには向いていないので、やめておきましょう。
『口座の登録・カードの登録・サービスの登録』だけで報酬がもらえる
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